Sanjaya, Revata Arya (2022) Hubungan Antara Trait Kepribadian Dengan Work Passion. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 3. Fulltext (1)-1-16.pdf Download (402kB) |
Abstract
Persaingan antar perusahaan semakin kuat dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Hal ini memaksa perusahaan untuk mencari dan merekrut sumber daya manusia yang berkualitas. Individu yang memiliki passion dalam suatu pekerjaan akan berdampak positif pada meningkatnya produktivitas sehari-hari, memiliki hubungan harmonis, loyal dan bertanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara trait kepribadian dengan work passion. Penelitian ini mengambil partisipan dengan kriteria yaitu subjek dengan pengalaman kerja sales selama minimal 1 tahun dalam rentang usia yaitu 20 sampai dengan diatas 50 tahun. Penelitian ini mengambil sampel karyawan sales sebanyak 330 orang dengan berbagai latar belakang yang berbeda. Kriteria untuk partisipan dalam penelitian ini adalah subjek berusia 20 sampai dengan usia lebih dari 50 tahun. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat hubungan (korelasi) antara trait kepribadian dengan work passion, dengan (nilai r=0,351, p<0,05). Hasil tersebut menunjukan hubungan kedua variabel yang bersifat searah. Nilai signifikansi p<0.05 menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara trait kepribadian dengan work passion.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Zamralita, Dr.M.M., Psikolog; Rita Markus Idulfilastri, Ir., M.Psi.T, Dr. |
| Uncontrolled Keywords: | Trait Kepribadian, Work Passion |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 07 Jun 2022 03:41 |
| Last Modified: | 07 Jun 2022 03:41 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/35869 |
Actions (login required)
 |
View Item |
