PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ESA JAYA PUTRA DI TANGERANG

EVALDO, EVALDO (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ESA JAYA PUTRA DI TANGERANG. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Evaldo 115170255 JA.pdf

Download (504kB)

Abstract

This research was conducted with the aim of knowing whether there is an influence in leadership, and discipline on employee performance. The method in this study uses a descriptive method with quantitative research and uses a questionnaire technique to collect data. The sample size used in this study was 50 respondents. This study uses SmartPLS 3. By using purposive sampling, the findings of this study indicate that leadership and work discipline have an effect on employee performance. The results of this study indicate that leadership and work discipline have a positive and significant influence on employee performance Keywords: Leadership, Discipline and Employee Performance. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dalam kepemimpinan, dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik kuesioner untuk mengumpulkan data. Ukuran sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3. Dengan menggunakan purposive sampling, temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan, Disiplin dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 14 Jun 2022 02:45
Last Modified: 25 Jul 2023 03:24
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36051

Actions (login required)

View Item View Item