PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV INDO BANGKA PERKASA

FEBBY, FEBBY (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV INDO BANGKA PERKASA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Febby 115170013 JA.pdf

Download (658kB)

Abstract

The purpose of this study is to analyze the effect of career development, training and compensation at CV Indo Bangka Perkasa that’s located in Pangkalpinang. The population of this research is all of the employees who work at CV Indo Bangka Perkasa and the number of samples obtained is based on saturated samples of 56 employees. Tests were conducted in this study using SmartPLS 3.3.3. The results of this study are career development, training and compensation each has a positive and significant effect on employee performance. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, pelatihan dan kompensasi pada CV Indo Bangka Perkasa yang berlokasi di Pangkalpinang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di CV Indo Bangka Perkasa dan jumlah sampel yang diperoleh berdasarkan sampel jenuh sebanyak 56 karyawan. Pengujian dilakukan dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian ini adalah pengembangan karir, pelatihan dan kompensasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 14 Jun 2022 03:16
Last Modified: 25 Jul 2023 03:53
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36062

Actions (login required)

View Item View Item