PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PERMATA PRIMA CANINDO DI JAKARTA

RAMADHAN, FERRY FEBRIAN (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PERMATA PRIMA CANINDO DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Full text not available from this repository.

Abstract

The purpose of this research was conducted to determine the effect of transformational leadership, motivation and organizational commitment on employee job satisfaction at PT. Permata Prima Canindo in Jakarta. The population of this research is all active employees at PT. Permata Prima Canindo in Jakarta. The sampling method used in this research is probability sampling method with simple random sampling technique. The research sample of 95 respondents. Data were analyzed using the Smart PLS program 3.2.9. The results of this research indicate that transformational leadership influences employee job satisfaction at PT. Permata Prima Canindo in Jakarta, motivation influences employee job satisfaction at PT. Permata Prima Canindo in Jakarta, and organizational commitment influences employee job satisfaction at PT. Permata Prima Canindo in Jakarta. Keywords: Transformational Leadership, Motivation, Employee Job Satisfaction. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Permata Prima Canindo di Jakarta. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan aktif PT. Permata Prima Canindo di Jakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode probability sampling dengan tehnik simple random sampling. Sampel penelitian sebanyak 95 responden. Data dianalisis dengan menggunakan program Smart PLS 3.2.9. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Permata Prima Canindo di Jakarta, motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Permata Prima Canindo di Jakarta dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Permata Prima Canindo di Jakarta. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Komitmen Organisasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 14 Jun 2022 03:36
Last Modified: 06 Apr 2023 06:34
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36075

Actions (login required)

View Item View Item