ISNAWAN, FRANDY (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN PT.BERKAH SENTOSA GARMINDO. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Frandy Isnawan 115170225 JA.pdf Download (1MB) |
Abstract
This research is carried out with the aim of knowing the influence of the working environment, the motivation of working and the compensation on job satisfaction in employees to the PT. Sentosa Garmindo. The research method used is quantitative research method with research type used is hypotesting research. The data collection method used was the questionnaire distributed to 69 employees on PT. Sentosa Garmindo. This research method uses SmartPLS. Research findings indicate that the working environment has no influence on employee job satisfaction, work motivation and that compensation has a positive influence on employee job satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Berkah Sentosa Garmindo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan Jenis riset yang digunakan adalah riset hypothesis testing. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang disebarkan kepada adalah 69 karyawan pada PT. Berkah Sentosa Garmindo. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 14 Jun 2022 03:48 |
| Last Modified: | 25 Jul 2023 04:09 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36083 |
Actions (login required)
 |
View Item |
