PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIARA KREASI DI JAKARTA BARAT

KELVIN, MICHAEL (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIARA KREASI DI JAKARTA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Michael Kelvin 115160171 JA.pdf

Download (582kB)

Abstract

This study was conducted with the aim of finding out whether there is an effect of leadership, work motivation, and work discipline on performance among teachers of PT Tiara Kreasi (KidzArt) in West Jakarta. The subjects of this study were 50 teachers of PT Tiara Kreasi in West Jakarta. The sampling method is done by random sampling method. This study uses data analysis with the Partial Least Square (PLS) approach in the form of the Smart-PLS application version 3.0. The findings show that leadership and work discipline significantly and positively affect performance. However, there is no significant effect of work motivation on performance. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pengajar PT Tiara Kreasi (KidzArt) di Jakarta Barat. Subyek penelitian ini adalah 50 pengajar PT Tiara Kreasi di Jakarta Barat. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis data dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) berupa aplikasi SmartPLS versi 3.0. Temuan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja. Namun, variabel motivasi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 15 Jun 2022 03:34
Last Modified: 26 Jul 2023 04:46
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36148

Actions (login required)

View Item View Item