PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI MULTI ARTHA GUNA DI JAKARTA

CHRISTIANIE, NATHASYA (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI MULTI ARTHA GUNA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Nathasya Christianie 115160426 JA.pdf Download (887kB)

Abstract

The purpose of this research is to find the effect of organizational culture and work environment on employee job satisfaction at PT Asuransi Multi Artha Guna in Jakarta. There were 41 respondents in this research. The results of this study indicate that there is a positive influence between organizational culture and work environment on employee job satisfaction. Keywords: organizational culture, work environment, and employee job satisfaction. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Asuransi Multi Artha Guna di Jakarta. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT Asuransi Multi Artha Guna. Terdapat 41 responden dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif antara budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	15 Jun 2022 07:16
Last Modified:	26 Jul 2023 07:15
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36159

Actions (login required)

View Item