CHANDRA, VERIO (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KERJA SAMA, DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. CHANG JOO INDO. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Verio Chandra 115170037 JA.pdf Download (1MB) |
Abstract
The purpose of this research was to determine the effect of employee empowerment, teamwork, and training on job satisfaction of employees of PT. Chang Joo Indo. This causal quantitative research used 40 samples. The sample was collected using a non-probability sampling method using a saturated sampling technique. The sample of this research are employees who work at PT. Chang Joo Indo. Data collection technique using a questionnaire. Data were analysed using SEM. The result obtain from this research are teamwork and training have a positive effect on job satisfaction while employee empowerment has no effect on job satisfaction. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan, kerja sama, dan pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Chang Joo Indo. Penelitian kuantitatif yang bersifat kausal ini menggunakan sebanyak 40 responden. Pengumpulan sampel menggunakan metode non-probability sampling dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Chang Joo Indo. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan SEM. Hasil didapatkan dari penelitian ini adalah kerja sama dan pelatihan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja sedangkan pemberdayaan karyawan tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 17 Jun 2022 03:16 |
| Last Modified: | 27 Jul 2023 07:14 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36211 |
Actions (login required)
 |
View Item |
