PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. KMI WIRE AND CABLE TBK

JAYADI, ANASTASIA CINDY (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. KMI WIRE AND CABLE TBK. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Anastasia Cindy Jayadi 115180360 JA.pdf Download (556kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. KMI Wire and Cable Tbk. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden yang merupakan karyawan PT. KMI Wire and Cable Tbk. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan cara menyebarkan kuisioner secara online menggunakan Google Form. Penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan software Smart-PLS versi 3 untuk mengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan gaya kepemimpinan transaksional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. KMI Wire and Cable Tbk. The purpose of this study was to determine the effect of motivation and transactional leadership style on employee job satisfaction at PT. KMI Wire and Cable Tbk, The sample in this study were 75 respondents who were employees of PT. KMI Wire and Cable Tbk. The sample selection technique in this study was purposive sampling by distributing online questionnaires using Google Forms. This research uses SEM-PLS with Smart PLS software version 3 to process the data. The results showed that motivation and transactional leadership style had a positive and significant effect on employee job satisfaction at PT. KMI Wire and Cable Tbk.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	17 Jun 2022 06:59
Last Modified:	17 Jun 2022 06:59
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36243

Actions (login required)

View Item