PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT WANDA TRANS LOGISTIK

SADE, DANIEL (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT WANDA TRANS LOGISTIK. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Daniel Sade 115170241 JA.pdf Download (475kB)

Abstract

This study was conducted to test the effect of work motivation and job satisfaction on employee organizational commitment at PT Wanda Trans Logistic. This study uses a quantitative method with descriptive data analysis and uses a non-probability sampling method with a purposive sampling technique. The number of population used in this study was 50 respondents of active company employees. Primary data in this study were collected from questionnaires that were distributed online via Google Form, then the data was processed using Partial Least Squares - Structural Equation Model (PLS-SEM) with Smart PLS 3.3.3 software. The results of this study indicate that work motivation has a positive and significant effect on organizational commitment, and job satisfaction has a positive and significant influence on organizational commitment. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Wanda Trans Logistik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data deskriptif dan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden karyawan perusahaan yang aktif. Data primer pada penelitian ini dikumpulkan dari kuisioner yang sudah disebarkan secara online melalui Google Form, selanjutnya data diolah menggunakan bantuan Partial Least Squares - Structural Equation Model (PLS - SEM) dengan Smart PLS 3.3.3 software. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	20 Jun 2022 06:27
Last Modified:	20 Jun 2022 06:27
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36318

Actions (login required)

View Item