PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA CIPTA KREATAMA SEPATAN TANGERANG

AMIONO, DIMAS JIWO (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA CIPTA KREATAMA SEPATAN TANGERANG. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Dimas Jiwo Amiono 115180316 JA.pdf Download (865kB)

Abstract

This study aims to examine the effect of organizational culture, job satisfaction and organizational commitment on employee performance at PT. Karya Cipta Kreatama. This data was obtained through a questionnaire taken using a simple random sampling technique with a number of samples that can be obtained as many as 52 respondents, the data analysis used was SmartPLS version 3.0 software. The results showed that organizational culture, job satisfaction and organizational commitment had a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Organizational Culture, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Employee Performance. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Cipta Kreatama. Data ini diperoleh melalui kuisioner yang diambil menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel yang dapat diperoleh sebanyak 52 responden, analisis data yang digunakan adalah software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	20 Jun 2022 06:50
Last Modified:	20 Jun 2022 06:50
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36328

Actions (login required)

View Item