PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MAJU MANDIRI UTAMA JAKARTA

DAMERIA, LUSIANA (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MAJU MANDIRI UTAMA JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Lusiana Dameria 115180030 JA.pdf Download (605kB)

Abstract

This study aimed to determine the effect of organizational culture and work environment on the job satisfaction of employees of PT. Forward Mandiri Utama Jakarta. This study used a sample of 70 respondents using purposive sampling, where the selected model were permanent employees of PT. Maju Mandiri Utama Jakarta has a minimum working period of 1 year with a minimum education level of SMA or SMK. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires through social media in WhatsApp Messenger. The data analysis method in this study is a quantitative method using Structural Equation Modeling (SEM), which is processed with the help of SmartPLS Version 3 software. The results of this study indicate that organizational culture and work environment have a positive and significant effect on the job satisfaction of PT. Forward Mandiri Utama Jakarta. Organizational Culture, Work Environment, Job Satisfaction. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Maju Mandiri Utama Jakarta. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 70 responden dengan menggunakan purposive sampling, dimana sampel yang dipilih adalah karyawan tetap PT. Maju Mandiri Utama Jakarta yang memiliki masa kerja minimal 1 tahun dengan tingkat pendidikan minimal SMA atau SMK. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner melalui media sosial berupa WhatsApp Messenger. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan bantuan software SmartPLS Versi 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Maju Mandiri Utama Jakarta. Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	21 Jun 2022 06:39
Last Modified:	21 Jun 2022 06:39
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36423

Actions (login required)

View Item