PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT. EDUKITA JAYA GLOBAL (EDIGY) JAKARTA SELATAN

MARSHA, MEIFIKA AGENIA (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT. EDUKITA JAYA GLOBAL (EDIGY) JAKARTA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Meifika Agenia Marsha 115170317 JA.pdf Download (1MB)

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of work environment and compensation on work motivation at PT. Edukita Jaya Global (Edigy) South Jakarta. The population of this study were 50 employees of PT. Edukita Jaya Global (Edigy). Simple random sampling method is used in this study where the selection of sample elements is carried out in such a way that each element of the population has an equal chance of being selected as a member of the sample. Data collection by distributing online questionnaires which are then processed using smartPLS version 3. The results of hypothesis testing prove that the work environment has a significant effect on employee motivation at PT. Edukita Jaya Global (Edigy) with a t-statistic value of 2,440. Compensation also has a significant effect on the work motivation of employees of PT. Edukita Jaya Global (Edigy) with a t-statistic value of 5.659. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja pada perusahaan PT. Edukita Jaya Global (Edigy) Jakarta Selatan. Populasi dari penelitian ini adalah 50 karyawan PT. Edukita Jaya Global (Edigy). Metode simple random sampling digunakan dalam penelitian ini dimana pemilihan elemen sampel dilakukan sedemikian rupa sehingga setiap elemen populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk terpilih menjadi elemen anggota sampel. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner secara online yang kemudian diolah menggunakan smartPLS versi 3. Hasil dari pengujian hipotesis membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Edukita Jaya Global (Edigy) dengan nilai t-statistik sebesar 2,440. Kompensasi juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Edukita Jaya Global (Edigy) dengan nilai t-statistik sebesar 5,659.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	21 Jun 2022 06:57
Last Modified:	21 Jun 2022 06:57
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36432

Actions (login required)

View Item