Pengaruh Psychological Capital Terhadap Kinerja pada Dosen Universitas X

Palupi, Binar Prima (2022) Pengaruh Psychological Capital Terhadap Kinerja pada Dosen Universitas X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Text (1).pdf

Download (167kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui konsep psychological capital dan ada atau tidaknya pengaruh psychological capital terhadap kinerja dosen di Universitas X. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 110 orang dosen tetap pada Universita X di daerah Jakarta Barat, serta menggunakan teknik accidental sampling. Hasil analisis regresi linear pada penelitian menunjukkan bahwa psychological capital memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dosen di Universitas X dengan koefisien determinasi sebesar 15.5%. Kemudian, hasil analisis multiple regresi menunjukkan psychological capital memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, dengan koefisien determinasi sebesar 23.3%. Dari keempat dimensi psychological capital hanya self-efficacy yang memberikan pengaruh yang signifikan, sedangkan ketiga dimensi lainnya tidak memberikan pengaruh.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Dr. Rostiana, M.Si., Psi.
Uncontrolled Keywords: Psychological capital dan kinerja dosen
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited: 23 Jun 2022 03:36
Last Modified: 23 Jun 2022 03:36
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36459

Actions (login required)

View Item View Item