PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA PADA KARYAWAN/TENAGA KESEHATAN PUSKESMAS CENGKARENG, JAKARTA BARAT

AMALIA, PYNGKAN (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA PADA KARYAWAN/TENAGA KESEHATAN PUSKESMAS CENGKARENG, JAKARTA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Pyngkan Amalia 115170326 JA.pdf Download (962kB)

Abstract

This study was conducted to see the effect of motivation and compensation on work commitment. The population used in this study was Cengkareng Public Health Center, West Jakarta. While the sampling technique used in this study is purposive sampling where the sample has met the research criteria. The sample size in this study amounted to 101 employees/health workers who work at the Cengkareng Health Center, West Jakarta. Data was collected through the distribution of online questionnaires using google form. The data analysis technique uses a structural equation model (SEM) with the help of the smartPLS version 3. The results of hypothesis testing prove that work motivation has an effect on work commitment (T-statistics: 5.023, p <0.05). Compensation also has a significant effect on work commitment to employees/health workers (T-statistics: 5.766, p<0.05). Penelitian ini dilakukan untuk melihat adanya pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap komitmen kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Puskesmas Cengkareng, Jakarta Barat. Sedangkan teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dimana sampel telah memenuhi kritetria penelitian. Ukuran sampel pada penelitian berjumlah 101 orang karyawan/tenaga kesehatan yang bekerja di Puskesmas Cengkareng, Jakarta Barat. Pengumpulan data dilakukan lewat penyebaran kuesioner secara online menggunakan google form. Adapun teknik analisis data menggunakan structural equation model (SEM) dengan bantuan program smartPLS versi 3. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen kerja (T-statistics: 5.023, p <0.05). Kompensasi juga berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja pada karyawan/tenaga kesehatan (Tstatistics: 5.766, p<0.05).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	28 Jun 2022 07:49
Last Modified:	26 Jul 2023 07:54
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36559

Actions (login required)

View Item