PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PT GLOBAL DIGITAL REPUBLIC DI JAKARTA

HARTONO, PRISCILLIA (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PT GLOBAL DIGITAL REPUBLIC DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Priscillia Hartono 115180289 JA.pdf Download (1MB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of organizational environment and transformational leadership on job satisfaction at PT Global Digital Republic in Jakarta. The sample in this study were employees who worked at PT Global Digital Republic and there were 42 respondents in this study. The results of this study indicate that the work environment and transformational leadership have a positive and significant effect on job satisfaction. Keywords: Work Environment, Transformational Leadership, Job Satisfaction. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh lingkungan organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja PT Global Digital Republic Di Jakarta. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT Global Digital Republic dan terdapat 42 responden dalam penelitian ini. hasil penelitian ini yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	28 Jun 2022 07:55
Last Modified:	28 Jun 2022 07:55
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36564

Actions (login required)

View Item