PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI

MEILLIANA, SHEENIA (2022) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
Sheenia Meilliana 115180181 JA.pdf
Download (950kB)

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational justice on job satisfaction mediated by organizational commitment. This research was conducted at Biro Administrasi dan Konsultan Pajak Setia Utama by distributing questionnaires via google form with 60 respondents. This study uses the SEM (Structual Equation Model) method with SmartPLS software to test the validity and reliability of the analysis. The results showed that organizational justice had no effect on job satisfaction, organizational justice had a positive and significant effect on organizational commitment, organizational commitment had a positive and significant effect on job satisfaction, and organizational justice had a positive and significant effect on organizational commitment as a mediation. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan di Biro Administrasi dan Konsultan Pajak Setia Utama dengan menyebarkan kuesioner melalui google form dengan 60 responden. Penelitian ini menggunakan metode SEM (Structual Equation Model) dengan software SmartPLS untuk menguji analysis validitas dan reabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja, keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan dengan komitmen organisasi sebagai mediasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 30 Jun 2022 02:03
Last Modified: 30 Jun 2022 02:03
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36609

Actions (login required)

View Item View Item
Repository UNTAR is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.