JAYANTO, VERONICA (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MAJU MANDIRI UTAMA JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
The purpose of this study was to determine the influence of organizational culture, compensation, and job satisfaction on the performance of employees of PT Maju Mandiri Utama in Central Jakarta. The method used in this study uses purposive sampling with 100 employees as respondents using Smart Pls 3 analysis. The results show that there is a positive and significant influence of organizational culture on the performance of employees of PT Maju Mandiri Utama Jakarta. There is a positive and significant influence of compensation on the performance of employees of PT Maju Mandiri Utama Jakarta and there is a positive and significant influence of job satisfaction on the performance of employees of PT Maju Mandiri Utama Jakarta. Keywords: Organizational Culture, Compensation, Job Satisfaction, Employee Performance. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Maju Mandiri Utama di Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam riset ini menggunakan purposive sampling dengan responden sebanyak 100 karyawan dengan menggunakan analisis Smart Pls 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Maju Mandiri Utama Jakarta. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Maju Mandiri Utama Jakarta serta terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Maju Mandiri Utama Jakarta. Kata kunci: Budaya Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 30 Jun 2022 03:58 |
| Last Modified: | 30 Jun 2022 03:58 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36644 |
Actions (login required)
 |
View Item |
