Hubungan antara Burnout, Efikasi Diri dan Organizational Citizenship Behavior Pada Polisi

Nurani, Teguh Eka (2022) Hubungan antara Burnout, Efikasi Diri dan Organizational Citizenship Behavior Pada Polisi. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

[img] Text
DAFTAR ISI (11).pdf

Download (137kB)

Abstract

Polri merupakan salah satu institusi pelayanan masyarakat yang dalam menjalankan tugasnya akan berhasil apabila didukung dengan adanya sikap saling menolong, kerja sama, dan komunikasi. Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan perilaku sukarela dalam bekerja yang diwujudkan dalam kesediaan untuk bekerja melebihi tugas formal yang disyaratkan, menjadi sukarelawan untuk melakukan pekerjaan ekstra, membantu pekerja lain, dan mematuhi aturan dan prosedur yang ada di tempat kerja. Perilaku ini dipengaruhi oleh kondisi stres dan keyakinan diri. Burnout merupakan reaksi terhadap stres kerja terus menerus yang menyebabkan kelelahan, sinisme, dan perasaan tidak berguna. Efikasi diri merupakan keyakinan dalam melakukan tugas tertentu dengan sukses. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara burnout dan OCB, burnout dan efikasi diri, serta efikasi diri dan OCB pada polisi. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang didistribusikan kepada 400 anggota polisi di Polda X. Data kemudian diolah dengan menggunakan korelasi Spearman. Hasil penelitian mendapatkan bahwa burnout berkorelasi negatif dengan OCB (r = -0.734, p<0.01) dan efikasi diri (r = -0,451, p<0.01). Korelasi positif terjadi antara efikasi diri dan OCB (r = 0,541, p<0.01).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Sandi Kartasasmita M. Psi.
Uncontrolled Keywords: burnout, efikasi diri, organizational citizenship behavior (OCB), polisi
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited: 30 Jun 2022 06:30
Last Modified: 30 Jun 2022 06:30
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36664

Actions (login required)

View Item View Item