Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Intensi Pindah Kerja Pada Karyawan PT. X

Novantri, Yudhi (2022) Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Intensi Pindah Kerja Pada Karyawan PT. X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Text.pdf Download (166kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan intensi pindah kerja. Kepuasan kerja merupakan hasil evaluasi karyawan secara kognitif dan afektif terhadap berbagai aspek dalam pekerjaannya yang menyenangkan atau tidak menyenangkan. Sedangkan, intensi pindah kerja adalah keinginan atau niat individu untuk berhenti dari pekerjaan atau perusahaan ia bekerja saat ini. Data diperoleh melalui kuesioner pada 260 karyawan PT. X yang dipilih berdasarkan teknik cluster random sampling dan diolah secara statistika dengan bantuan program SPSS versi 15.00. Hasil penelitian ini menemukan bahwa terdapat hubungan negatif antara kepuasan kerja dengan intensi pindah kerja, dengan hasil korelasi sebesar -0,370. Hasil ini menunjukan semakin tinggi kepuasan kerja pada karyawan maka akan semakin rendah intensi pindah kerja karyawan. Sebaliknya, semakin rendah kepuasan kerja karyawan maka akan semakin tinggi intensi pindah kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dr. Rostiana, M. Si., Psi.
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan kerja dan intensi pindah kerja
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	07 Jul 2022 03:38
Last Modified:	07 Jul 2022 03:38
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36781

Actions (login required)

View Item