Agita, Sella (2022) Pengaruh Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Sales di Bidang Perbankan). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Text.pdf Download (154kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini menyertakan 151 partisipan yang bekerja sebagai sales di bidang perbankan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif non eksperimental. Hasil penelitian menunjukkan stres kerja memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi. Partisipan yang memiliki stres kerja yang tinggi mengindikasikan rendahnya komitmen organisasi. Sedangkan, partisipan yang memiliki stres kerja yang rendah mengindikasikan komitmen organisasi yang lebih tinggi. Analisis data menggunakan linear regression dengan SPSS versi 15. Hasil penelitian menunjukan Rsquare = 0,029, t = -2,111, p = 0,036, p < 0,05, jadi ada pengaruh negatif dan signifikan dari stres kerja terhadap komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Willy Budiman Winata, M.Psi. |
| Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja dan Komitmen Organisasi |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 07 Jul 2022 07:48 |
| Last Modified: | 07 Jul 2022 07:48 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36789 |
Actions (login required)
 |
View Item |
