Theodora, Kezia Caroline (2023) Hubungan antara Keadilan Organisasi dan Pemberdayaan Psikologis: Studi pada Karyawan di PT X. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
File 7. Cover-Abstrak.pdf Download (519kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui apakah keadilan organisasi memiliki hubungan dengan pemberdayaan psikologis pada karyawan di PT X. Keadilan organisasi merupakan segala bentuk perilaku dan tindakan adil yang diterima oleh karyawan saat bekerja tanpa membedakan status jabatan sehingga hak-hak yang didapatkan sesuai dengan apa yang karyawan kontribusikan kepada suatu organisasi. Pemberdayaan psikologis adalah kompetensi yang dimiliki seorang karyawan yang menjadikan karyawan merasa berdaya dalam pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Partisipan dari penelitian ini berjumlah 169 orang karyawan yang bekerja di salah satu perusahaan manufaktur elektronik di Indonesia. Pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling, yaitu jenis convenience sampling. Instrumen yang digunakan pada penelitian ini yaitu adalah Organizational Justice Survey (OJS) yang dikembangkan oleh Colquitt dan Psychological Empowerment Questionnaire (PEQ) yang dikembangkan oleh Spreitzer. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara keadilan organisasi dan pemberdayaan psikologis pada karyawan di PT X. Arah hubungan yang positif menunjukkan bahwa semakin tinggi keadilan organisasi, semakin tinggi pemberdayaan psikologis, begitu pula sebaliknya, semakin rendah keadilan organisasi, semakin rendah pemberdayaan psikologis.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Dr. P. Tommy Y. S. Suyasa, M.Si., Psikolog |
| Uncontrolled Keywords: | Keadilan organisasi, pemberdayaan psikologis |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 28 Feb 2023 01:30 |
| Last Modified: | 28 Feb 2023 01:30 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/38923 |
Actions (login required)
 |
View Item |
