PENGARUH KEPUASAN KERJA , KOMITMEN ORGANISASIONAL , KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA PT BANK CIMB NIAGA TBK DI KARAWACI, TANGERANG

Haryanto, Haryanto (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA , KOMITMEN ORGANISASIONAL , KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA PT BANK CIMB NIAGA TBK DI KARAWACI, TANGERANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.

Text Haryanto 115120234 JA.pdf Download (336kB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah salah satu aspek yang penting dalam pencapaian kesuksesan di sebuah perusahaan , karena keefektifan dan keberhasilan perusahaan dapat dinilai tergantung pada kualitas dan kinerja sumber daya manusia yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional dan keadilan organisasional secara bersama – sama maupun secara parsial terhadap perilaku kewargaan organisasional pada PT Bank CIMB Niaga Tbk. di Karawaci , Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel yaitu convenience sampling dan mendapatkan hasil jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 100 orang seluruh karyawan di bagian HRD pada PT Bank CIMB Niaga Tbk. di Karawaci , Tangerang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada karyawan PT Bank CIMB Niaga Tbk. di Karawaci , Tangerang yang memiliki masa kerja minimal 1 tahun. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data metode regresi ganda untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh variabel bebas terhadap variabe tidak bebas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari variabel kepuasan kerja, komitmen organisasional dan keadilan organisasional secara bersama – sama dan parsial terhadap perilaku kewargaan organisasional. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional , Keadilan Organisasional, Perilaku Kewargaan Organisasional, Regresi Ganda

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	12 May 2023 07:00
Last Modified:	12 May 2023 07:00
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/39718

Actions (login required)

View Item