Jayaprana, Emmanuel (2022) PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT AHM DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Emmanuel Jayaprana 115190275 JA.pdf Download (967kB) | Preview |
Abstract
Data yang digunakan dalam penelitia ini adalah data primer yang digunakan dengan menyebar angket atau kuesioner kepada karyawan PT AHM. Populasi dalam penelitan ini adalah 100 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel secara acak yaitu dengan menggambil secara acak dari total keselurahan karyawan PT AHM dan mengambilnya sebanyak Data tersebut diolah dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Data diproses melalui spss for windows versi 20. Metode analisis data menggunakan memakai metode kuantitatif yaitu menggunakan memakai analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa dua variabel yaitu Insentif dan Jaminan Sosial mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT AHM di Jakarta. Pengaruh signifikan terbesar terhadap produktivitas kerja karyawann di PT AHM di Jakarta adalah pada variabel Insentif dengan koefisien standar beta sebesar 0,422 kemudian diikuti oleh variabel Jaminan Sosial dengan koefisien beta sebesar 0,331 Dari hasil analisis tersebut dapat diambil suatu kesimpulan bahwa Insentif merupakan faktor dominan yang mempunyai pengaruh terbesar terhadap kecenderungan Produktivitas kerja karyawan di PT AHM di Jakarta
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 24 May 2023 08:03 |
| Last Modified: | 24 May 2023 08:03 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40168 |
Actions (login required)
 |
View Item |
