Rabiatul, Fitri (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT SARI RASA DI JAKARTA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Fitri Rabiatul Adawiyah 115180246 JA.pdf Download (792kB) | Preview |
Abstract
Budaya organisasi merupakan nilai yang dianut bersama anggota organisasi. Kepuasan kerja merupakan sikap karyawan yang positif pada pekerjaan. Motivasi merupakan dorongan seseorang untuk melakukan sesuatu dengan semangat dan Komitmen organisasi adalah kecenderungan karyawan untuk memilih bertahan di organisasi dan melibatkan diri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan motivasi terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Rasa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan rentang waktu cross-sectional. Data yang diperoleh dengan cara survei yang dibuat dengan "google form" yang dikirimkan melalui media sosial Whatsapp kepada 55 responden yang merupakan karyawan PT Sari Rasa. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner, yang berisi profil responden dan pernyataan pada tiap variabel penelitian. Teknik pemilihan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan metode non-probability sampling dengan total sampling. Hasil analisis data menggunakan software SmartPLS versi 3.3.9. Hasil penelitian ini menunjukkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Rasa. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Rasa. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan PT Sari Rasa.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 25 May 2023 08:30 |
| Last Modified: | 25 May 2023 08:30 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40201 |
Actions (login required)
 |
View Item |
