Dwi, Irwin (2022) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ID EXPRESS , JAKARTA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Irwin Dwi Ryanto 115180454 JA.pdf Download (783kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompensasi, motivasi kerja karyawan,dan komitmen organisasional dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. ID EXPRESS. Metode simple random sampling digunakan dengan menyebarkan kuesioner dan kemudian data tersebut diolah menggunakan software SmartPLS 4-SEM. Sampel dari penelitian ini adalah 50 karyawan PT. ID EXPRESS Hasil dari penelitian ini adalah kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi komitmen organisasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. ID EXPRESS.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 26 May 2023 09:05 |
| Last Modified: | 26 May 2023 09:05 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40245 |
Actions (login required)
 |
View Item |
