Brenda, Justin (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Justin Brenda Halim 115190114 JA.pdf Download (971kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Polymundo Permata. Populasi penelitian ini merupakan karyawan tetap yang berjumlah 300 orang. Jumlah sampel adalah 60 orang. Penelitian ini menggunakan metode non- probability sampling dengan teknik pengumpulan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, kompensasi menunjukkan pengaruh positif namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dari ketiga variable independen tersebut, lingkungan kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 29 May 2023 08:27 |
| Last Modified: | 29 May 2023 08:27 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40293 |
Actions (login required)
 |
View Item |
