Syarif, Muhammad (2022) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.LION SUPERINDO, JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Muhammad Syarif Hidayatullan 115180478 JA.pdf Download (610kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Lion Superindo Jakarta Hasil pertama uji signifikansi p-value antara stress kerja terhadap kepuasan kerja memiliki nilai sebesar 0.011 dan memiliki koefisien jalur sebesar 0.629, hal ini menunjukan bahwa stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Lion Superindo Jakarta. Hal ini menunjukan bahwa H1 diterima. Hasil uji kedua signifikansi p-value antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja memiliki nilai sebesar 0.260 dan memiliki koefisien jalur sebesar 0.159, hal ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Lion Superindo Jakarta. Hasil ketiga uji signifikansi p-value antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja memiliki nilai sebesar 0.801 dan memiliki koefisien jalur sebesar 0.084, hal ini menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Lion Superindo Jakarta.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 30 May 2023 06:56 |
| Last Modified: | 05 Jun 2023 04:14 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40327 |
Actions (login required)
 |
View Item |
