PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT WILOPO CARGO

Nicolas, Nicolas (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT WILOPO CARGO. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Nicolas 115160444 JA.pdf Download (587kB)

Abstract

Lingkungan kerja merupakan tempat karyawan melakukan pekerjaan yang meliputi segala atribut hingga jaringan antar-hubungan anggota di mana menarik untuk diteliti karena dapat memberikan kontribusi pada kepuasan kerja karyawan kemudian budaya organisasi merupakan nilai/norma yang ditanamkan oleh perusahaan dan dianut bersama sehingga hal tersebut merupakan dua variabel penting untuk mempengaruhi kepuasan kerja yang berupa respon positif karyawan selama bekerja di perusahaan sehingga tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Kuesioner penelitian dibuat dengan google form dan disebar secara online terhadap 50 responden yang merupakan karyawan bawahan di PT Wilopo Cargo. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif di mana terdapat dua hipotesis yang akan diuji dengan cara mengkalkulasi data berskala Likert menggunakan PLS-SEM. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non-probability sampling dengan purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah PLS-SEM yang dikalkulasi melalui software SmartPLS versi 3.3.9 dengan prosedur bootstrapping untuk mengukur tingkat signifikansinya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Wilopo Cargo dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Wilopo Cargo.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	30 May 2023 07:25
Last Modified:	05 Jun 2023 04:41
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40337

Actions (login required)

View Item