PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGETAHUAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Sumadinata, Rendy (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGETAHUAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Rendy Sumadinata 115190216 JA.pdf Download (849kB)

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengetahuan Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, motivasi kerja dan pengetahuan manajemen terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan dan sampel yang digunakan menggunakan metode deskriptif / simple random sampling mengutamakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data dan data yang di kumpulkan dengan alat ini kemudian dijadikan sebagai bahan baku utama untuk mengolah data, sebanyak 50 responden dengan menggunakan rumus slovin, teknik analisis data menggunakan SmartPLS versi.3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Pengetahuan Manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT CHANDRA EKAJAYA LOGITSIK INDONESIA.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	30 May 2023 08:18
Last Modified:	05 Jun 2023 06:03
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40353

Actions (login required)

View Item