PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MULIA RAYA AGRIJAYA

Stefanus, Stefanus (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MULIA RAYA AGRIJAYA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Stefanus 115180563 JA.pdf Download (876kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Mulia Raya Agrijaya. Dikembangkan 3 hipotesis sesuai dengan banyaknya variabel bebas. Dari 40 responden yang dipilih menggunakan teknik pengambilan sampel kuesioner serta aplikasi Smart PLS untuk uji validitas dan reliabilitas serta pengolahan data, diperoleh keismpulan lingkungan kerja tidak berpengaruh secara positif kepuasan kerja karyawan PT. Mulia Raya Agrijaya. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara positif kepuasan kerja karyawan PT. Mulia Raya Agrijaya. Budaya organisasi berpengaruh secara positif kepuasan kerja karyawan PT. Mulia Raya Agrijaya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	31 May 2023 07:08
Last Modified:	05 Jun 2023 06:37
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40388

Actions (login required)

View Item