PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI JAKARTA)

Sylvia, Sylvia (2014) PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI JAKARTA). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Sylvia 125100252 JA.pdf Download (974kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh intelligences, employee performance, turnover intention, dan organizational commitment terhadap dysfunctional audit behavior, baik secara parsial, maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor eksternal yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Data sekunder diperoleh melalui penelitian kepustakaan dengan mempelajari berbagai jurnal dan literatur yang berhubungan dengan topik penelitian, sedangkan data primer dikumpulkan dengan metode kuesioner. Data yang telah diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan software SPSS for Windows 19.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee performance secara parsial berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior, sedangkan intelligences, turnover intention, dan organizational commitment secara parsial tidak berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior. Namun, intelligences, employee performance, turnover intention, dan organizational commitment secara simultan berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior. Kata kunci : intelligences, employee performance, turnover intention, organizational commitment, dysfunctional audit behavior

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	15 Jun 2023 04:32
Last Modified:	15 Jun 2023 04:33
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40632

Actions (login required)

View Item