PENGARUH FAKTOR EKSTERNAL, INTERNAL, DAN PERENCANAAN STRATEGIS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN IMPLEMENTASI STRATEGIS SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empirik Pada Perbankan di Jakarta )

Cynthia, Cynthia (2014) PENGARUH FAKTOR EKSTERNAL, INTERNAL, DAN PERENCANAAN STRATEGIS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN IMPLEMENTASI STRATEGIS SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empirik Pada Perbankan di Jakarta ). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Cynthia 125100772 JA.pdf Download (218kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti empirik pengaruh faktor eksternal, faktor internal, perencanaan strategis, implementasi strategis terhadap kinerja manajerial. Untuk menguji fakta empirik tersebut, dibutuhkan susunan logika dengan Background Theory : Teori Konflik : Karl Marx (1818- 1883 ) dan Max Weber (1864-1920 ); Grand Theory : Interaction Theory, Philosophy Theory of Money, Conflict Theory - George Simmel (1858-1918 ), Conflict Theory - Lewis.A.Coser (1913-2003 ), Conflict Theory - Ralf Dahrendorf (1929-2009 ); Middle Range Theory : Agency Theory – Jensen & Meckling (1976 ); Application Theory : Wheelen-Hunger (2010 ), Michael Porter (1980 ). Unit penelitian adalah 66 responden pada Perbankan di Jakarta. Metode alat analisis menggunakan path analysis atau gabungan antara korelasi dan regresi untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan dengan dua model, yakni : Model I : Pengaruh Faktor Eksternal (X1 ), Faktor Internal (X2 ), Perencanaan Strategis (X3 ), dan Implementasi Strategis (M ) terhadap Kinerja Manajerial (Y ) baik secara parsial maupun simultan antara lain : Secara parsial : pengaruh faktor eksternal (X1 ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 75,8% signifikan sebesar 0,011 atau 11 % ; pengaruh faktor internal (X2 ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 61,8% non signifikan ; pengaruh perencanaan strategis (X3 ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 74,2% non signifikan ; pengaruh implementasi strategis (M ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 5% non signifikan. Secara simultan : pengaruh faktor eksternal (X1 ), faktor internal (X2 ), perencanaan strategis (X3 ), dan implementasi strategis (M ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 60,2% signifikan. Model II : Pengaruh Faktor Eksternal (X1 ), Faktor Internal (X2 ), dan Perencanaan Strategis (X3 ), terhadap Kinerja Manajerial (Y ) dengan Implementasi Strategis (M ) sebagai Variabel Moderating baik secara parsial maupun simultan antara lain : Secara parsial : pengaruh faktor eksternal (X1 ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 75,8% signifikan sebesar 0,031 atau 31 % ; pengaruh faktor internal (X2 ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 61,8% non signifikan ; pengaruh perencanaan strategis (X3 ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 74,2% non signifikan ; pengaruh implementasi strategis (M ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 5% signifikan sebesar 0,044 atau 44% ; pengaruh interaksi faktor eksternal (X1 ) dan faktor internal (X2 ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 14,1% non signifikan ; pengaruh interaksi faktor eksternal (X1 ) dan perencanaan strategis (X3 ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 23% non signifikan ; pengaruh interaksi faktor internal (X2 ) dan perencanaan strategis (X3 ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 47% non signifikan ; pengaruh interaksi faktor eksternal (X1 ) dan implementasi strategis (M ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar -32,2% non signifikan ; pengaruh interaksi faktor internal (X2 ) dan implementasi strategis (M ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar -21,5% non signifikan ; pengaruh interaksi perencanaan strategis (X3 ) dan implementasi strategis (M ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar -32,3% non signifikan. Secara simultan : pengaruh faktor eksternal (X1 ), faktor internal (X2 ), perencanaan strategis (X3 ), dan implementasi strategis (M ) terhadap kinerja manajerial (Y ) sebesar 64,1% signifikan. Hasil penelitian ini mempunyai konsistensi dengan seluruh kerangka pemikiran, tinjauan pustaka, dan penelitian-penelitian terdahulu. Adapun saran untuk penelitian : (a ) bagi pengembangan ilmu akuntansi manajemen dibutuhkan penelitian lanjutan di luar model, seperti faktor-faktor lain yang memepengaruhi kinerja manajerial (b ) untuk kebijakan manajemen perlu menyusun kejelasan maupun kriteria lebih konkret atas pertimbangan faktor esternall, faktor internal, perencanaan strategi, dan pengimplementasian strategi untuk meningkatkan kinerja manajerial. Kata Kunci :Faktor Eksternal, Faktor Internal, Perencanaan Strategis,Implementasi Strategis, Variabel Moderating

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	19 Jun 2023 02:15
Last Modified:	19 Jun 2023 02:15
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40706

Actions (login required)

View Item