Nisei, Bella Dwi Amalistie (2023) Pengaruh Role Stress, Good Governance, Gaji Auditor Terhadap Kinerja Auditor Dan Kecerdasan Emosional Sebagai Pemoderasi. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Bella Dwi Amalistie Nisei 127239101 JA.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah role stress, good governance, gaji auditor berpengaruh terhadap kinerja auditor dan kecerdasan emosional sebagai pemoderasi. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dalam menentukan sampel sebanyak 54 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan kuesioner sebagai instrumen penelitian dengan obyek penelitian persepsi praktisi dari auditor di Jakarta Selatan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa role stress tidak berpengaruh signifikan, sementara good governance dan gaji auditor berpengaruh signifikan dalam kinerja auditor dan kecerdasan emosional memoderasi gaji auditor dan good governance berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Penelitian ini menyarankan kepada peneliti selanjutnya untuk menambahkan variabel jenis kelamin, usia, latar belakang pendidikan, serta masa kerja yang dibuktikan dengan penelitian ini bahwa kriteria tersebut berpengaruh signifikan dan dapat menjelaskan variabel dependen. Untuk penelitian selanjutnya, Anda dapat merujuk penelitian ini sebagai sumber pustaka terkait referensi, pengetahuan dan informasi tentang pentingnya role stress, good governance dan gaji auditor terhadap kinerja auditor dan kecerdasan emosional sebagai pemoderasi. This research aims to find out whether role stress, good governance, auditor salary have an effect on auditor performance and emotional intelligence as a moderator. This research used a purposive sampling technique to determine a sample of 54 respondents. This research uses a qualitative approach and questionnaires as research instruments with the research object being practitioners' perceptions of auditors in South Jakarta. Hypothesis testing was carried out using multiple linear regression tests using IBM SPSS 27. The results of this study showed that role stress did not have a significant effect, while good governance and auditor salary had a significant effect on auditor performance and emotional intelligence moderated auditor salary and good governance had a significant effect on auditor performance. . This research suggests to future researchers to add variables of gender, age, educational background, and length of service as proven by this research that these criteria have a significant effect and can explain the dependent variable. For further research, you can refer to this research as a source of literature regarding references, knowledge and information about the importance of role stress, good governance and auditor salary on auditor performance and emotional intelligence as a moderator.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 20 Sep 2024 02:27 |
| Last Modified: | 20 Sep 2024 02:27 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44664 |
Actions (login required)
 |
View Item |
