Dewabrata, Christian (2023) Pengaruh Kompetensi Pegawai, Komitmen Organisasi dan Sistem Informasi Terhadap Kualitas Pengelolaan Barang Milik Negara dengan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Sebagai Moderasi (Studi Empiris Pada Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia). Masters thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Christian Dewabrata 127221011 JA.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi pegawai, komitmen organisasi, sistem informasi terhadap kualitas pengelolaan barang milik negara (BMN) dengan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) sebagai variabel moderasi pada Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuisioner sebagai alat untuk mengumpulkan data terkait variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian. Kuisioner disebarkan kepada 205 orang pengelola BMN yang memiliki masa kerja lebih dari 1 tahun melalui google form. Kuisioner yang telah dikembalikan dengan lengkap berasal dari 114 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) yang mana pengujian hipotesis dilakukan dengan metode Bootstrapping. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi pegawai dan sistem informasi berpengaruh positif terhadap kualitas pengelolaan BMN, sedangkan komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kualitas pengelolaan BMN. Selanjutnya pengaruh positif kompetensi pegawai terhadap kualitas pengelolaan BMN dapat diperlemah oleh SPIP, pengaruh positif sistem informasi terhadap kualitas pengelolaan BMN dapat diperkuat oleh SPIP, namun SPIP gagal memoderasi hubungan komitmen organisasi terhadap kualitas pengelolaan BMN. Kata Kunci: Kompetensi Pegawai, Komitmen Organisasi, Sistem Informasi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Kualitas Pengelolaan BMN.This study aims to examine the effect of employee competence, organizational commitment, information systems on the quality of state property management (BMN) with the Government Internal Control System (SPIP) as a moderating variable at the Ministry of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia. This research is a quantitative study using a questionnaire as a tool to collect data related to the variables used in the study. Questionnaires were distributed to 205 State Property managers who had more than 1 year of experience via google form. Questionnaires that have been returned completely come from 114 respondents. Data analysis in this study used the Structural Equation Modeling (SEM) method in which hypothesis testing was carried out using the Bootstrapping method. This study concluded that employee competence and information systems have a positive effect on the quality of BMN management, while organizational commitment has no effect on the quality of BMN management. Furthermore, the positive effect of employee competence on the quality of BMN management can be weakened by SPIP, the positive effect of information systems on the quality of BMN management can be strengthened by SPIP, but SPIP fails to moderate the relationship between organizational commitment to the quality of BMN management. Keywords: Employee Competence, Organizational Commitment, Information System, Government Internal Control System, Quality of State Property Management.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 20 Sep 2024 04:05 |
| Last Modified: | 20 Sep 2024 04:05 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44685 |
Actions (login required)
 |
View Item |
