Iskandar, Dadang (2009) Evaluasi kinerja pengawasan pada inspektorat jenderal departemen sosial RI / Dadang Iskandar. Masters thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.
Full text not available from this repository.Abstract
Inskpektorat Jendral sebagian dari Institusi Departemen Sosial RI memiliki peran sebagai unit pengawasan dalam menciptakan dam mewujudkan good government governance dan menujang keberhasilan program pembagunan bidang kesejahteraan sosial. dalam pelaksanaan program pengawasan masih dihadapkan kepada permasalahan-permasalahan, baik internal maupun eksternal, yaitu ; kompetensi sumber daya manusia Inspektorat Jendral belum memadai, peran dan tugas auditor masih belum proposional, belum tersedianya dta base hasil pengawasan pada setiap Inspektorat Bidang, luasnya sasaran/obyek pemeriksaan dan belum sebandng dengan jumlah tenaga pemeriksa. Permasalahan tersebut dapat sebabkan oleh 3 faktor, yaitu sumber daya manusianya, program dan kegiatan serta kebijakan pengawasam yang ada. Oleh karena itu guna melihat hal tersebut perlu diadakan evaluasi kinerja.Evaluasi Kinerja bertujuan untuk mengetahui progress realisasi kinerja yang dihasilkan, maupun kendala dan tantangan yang dihadapai dalam mencapai sasaran kinerja, kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program/kegiatan di masa yang akan datang. Evaluasi yang dilakukan untuk menjawab pertanyaan "Bagaimanakah gambaran kinerja pengawasan Inpektorat Jendral dalam melakukan pengawasan terhadap program Pembangunan Bidang Kesejahteraan Sosial". dengan tujuannya : (a). Mengetahui progress realisasi kinerja pengawasan yang telah dihasilkan/dicapai dalam melakukan tugas pengawasan di lingkungan Departemen Sosial RI, (b). Mengetahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi Inspektorat Jendral sehingga dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program pengawasan di masa yang akan datang. Dari hasil penelitian didpatkan manfaat yaitu : (a). memberikan gambaran terhadap capiaian kinerja pengawasan yang dilaksanakannya terhadap pengawasan program pembangunan bidang kesejahteraan sosial dan (b). memberikan saran dan masukan kepada pimpinan dalam rangka pengambilan kebijakan dalam meningkatkan pengawasan. Guna menjawab hal tersebut dilakukan penelitian dengan metode deskriptif. Obyek lokasi penelitian pada Inspektorat Jendra Depsos RI yang dilakuakan secara sengaja (purposive) dan thnik sampling secara tidak acak (non random) dengan metode purposive sampling kepada 30 oarng responde. Pengumpulan data dilakukan dengan daftar pertanyaan (quesioner) dan wawancara. Pengelolahan data dilakukan melalui analisis kualitatif. Dari hasil penelitian tersebut telah diketahui faktor penyebeb dan dirumuskan saran-saran yang berkaitan dengan evaluasi kinerja sumber daya manusia, evaluasi kinerja program/kegiatan dan evaluasi kinerja kebijakan pengawasan sebagaimana termuat dalam bab penutup tesis ini.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Tesis > Pascasarjana |
| Divisions: | Pascasarjana |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 26 Jul 2018 07:15 |
| Last Modified: | 26 Jul 2018 07:15 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/5343 |
Actions (login required)
 |
View Item |
