Hubungan Kerja Setelah Pekerja Pensiun Di Pt. Hadinata Brothers & Co, Oleh Richard Surjadi

SURJADI, RICHARD (2005) Hubungan Kerja Setelah Pekerja Pensiun Di Pt. Hadinata Brothers & Co, Oleh Richard Surjadi. Skripsi thesis, Universitas Tarumanegara.

Full text not available from this repository.

Abstract

Apabila terdapat hubungan kemitraan yang harmonis antara pengusaha dengan para pekerja, serta adanya rasa puas dari pihak pengusaha terhadap kinerja yang ditunjukkan oleh pekerja usia pensiun, serta dengan alasan para pekerja masih menghendaki untuk bekerja dan mengabdikan dirinya di perusahaan tempat ia bekerja selama ini, maka para pekerja tetap yang telah pensiun dapat dipekerjakan kembali menjadi pekerja kontrak. Hal inilah yang diterapkan oleh PT. Hadinata Brothers & Co. karena dengan dipekerjakannya kembali pekerja yang telah memasuki usia pensiun akan menguntungkan dan mengefisienkan PT. Hadinata Brothers & Co. sehingga perusahaan tidak perlu menggunakan pekerja baru yang membutuhkan biaya dan waktu untuk mengadakan training dan pelatihan-pelatihan, karena pekerja yang dilanjutkan hubungan kerjanya sudah terlatih dan mengetahui cara-cara kerja yang dibutuhkan perusahaan. Dasar hukum yang digunakan yaitu Pasal 52 Ayat (6) Kesepakatan Kerja Bersama PT. Hadinata Brothers & Co. Setelah perusahaan mempekerjakan kembali pekerja yang telah pensiun maka akan mengakibatkan berubahnya status pekerja dari pekerja tetap menjadi pekerja tidak tetap yang sifatnya sementara berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu, serta menimbulkan hak dan kewajiban yang baru baik bagi pihak perusahaan maupun bagi pekerja yang bersangkutan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Hubungan Kerja
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User: Puskom untar untar
Date Deposited: 08 Aug 2018 09:50
Last Modified: 08 Aug 2018 09:50
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/7433

Actions (login required)

View Item View Item