MARTINI, YULIANI (2002) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI. Suatu Studi Pada Staf PT X, Jakarta. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.
Full text not available from this repository.Abstract
Komitmen karyawan terhadap organisasi merupakan hal penting bagi kelangsungan organisasi. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan anatara motivasi berprestasi, iklim organisasi, dan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan 45 orang sample staf karyawan PT X, Jakarta. Hasil pengolahan data menunjukkan tidak ada korelasi bermakna antara motivasi berprestasi dan komitmen organisasi (r = + 0,43). Sementara itu, iklim organisasi menunjukkan korelasi signifikan positif dengan komitmen organisasi (r = + 541). Hasil tersebut menunjukkan bahwa persepsi terhadap iklim organisasi dapat memberi gambaran berkaitan dengan keputusan karyawan untuk berkomitmen pada organisasi
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 12 Oct 2018 04:05 |
| Last Modified: | 12 Oct 2018 04:05 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/8587 |
Actions (login required)
 |
View Item |
