Wijaya, Nelson (2018) Penaruh kecerdasan emosional, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada pt.golden expressindo./Nelson Wijaya. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada PT.Golden expressindo. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada 46 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simpel random sampling. Analisis data yang digunakan adalah SEM dengan mengunakan smartPLS Versi 3.0 dalam metode bootstraping untuk mengukur tingkat signifikannya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional, stres kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah kerja (turnover intention).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 07 Dec 2018 08:30 |
| Last Modified: | 07 Dec 2018 08:30 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/9431 |
Actions (login required)
 |
View Item |
