Indiana S, Esther Melisa (2018) Prediksi job security terhadap turnover intention dengan affective commitmen sebagai variabel mediasi (studi pada balai besar wilayah sungai ciliwung cisadane)./Esther Melisa Indiana S. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat prediksi dari job security terhadap turnover intention dengan affective commitment sebagai variabel mediasi (Studi pada balai besar wilayah sungai ciliwung cisadane). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuisioner, dimana purpose sampling digunakan untuk penarikan sampel dalam penelitian ini. Pada penelitian ini terdapat 112 responden yang menjadi sampel yang merupakan pegawai non PNS pada balai besar wilayah sungai ciliwung cisadane. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa job security tidak berprediksi secara negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada pegawai non PNS balai besar wilayah sungai ciliwung cisadane, lalu affective commitment berprediksi secara negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada pegawai non PNS balai besar wilayah sungai ciliwung cisadane, job security berprediksi secara positif dan signifikan terhadap affective commitment pada pegawai non PNS balai besar wilayah sungai ciliwung cisadane, serta job security dengan affective commitment sebagai variabel mediasi pada pegawai non PNS balai besar wilayah sungai ciliwung cisadane.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 25 Jan 2019 08:24 |
| Last Modified: | 25 Jan 2019 08:24 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/9513 |
Actions (login required)
 |
View Item |
