Almesa, Inri Kurnia (2007) Kompetensi Interpersonal Pada Manajer Level Operasional (Ditinjau Dari Teori Trait Kepribadian Big-Five). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Abstrak 114 A.pdf Download (191kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran kompetensi interpersonal pada manajer level operasional (ditinjau dari teori kepribadian big-five). Subyek dalam penelitian berjumlah 139 manajer level operasional. Subyek penelitian terbagi berdasarkan kepribadiannya, yaitu kelompok yang berkepribadian openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, dan neuroticism. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan skala Likert. Data penelitian ini dianalisis dengan menggunakan descriptive statistics dengan bantuan program SPSS versi 12.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa subyek yang berkepribadian openness to experience dan neuroticism memiliki kompetensi interpersonal yang cenderung tinggi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Maria Theresia Widyastuti MM., Psi. & Mardiana, Psi. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 01 Feb 2019 02:30 |
| Last Modified: | 06 Jul 2022 08:22 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/9793 |
Actions (login required)
 |
View Item |
