https://repository.untar.ac.id/id/eprint/50107 2026-06-23T04:42:49Z info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata https://repository.untar.ac.id/id/eprint/50107/ Peranan Budaya Kerja dalam Membentuk Sikap Kerja Karyawan di Perusahaan X Warasto, Raden Ajeng Astari Adina Skripsi/Tugas Akhir Fakultas Psikologi Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peranan budaya kerja dalam membentuk sikap kerja karyawan di Perusahaan X. Di tengah dinamika perubahan dan tuntutan persaingan global, perusahaan memerlukan karyawan yang tidak hanya kompeten dalam menjalankan tugasnya, tetapi juga mampu memperkuat budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan produktif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam terhadap lima partisipan yang memiliki pengalaman kerja minimal tiga tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berperan dalam membentuk sikap kerja karyawan, sikap kerja tersebut kemudian tercermin dalam kompetensi karyawan, seperti kemampuan komunikasi, kecerdasan bisnis, kepemimpinan, serta keterampilan membangun relasi. Selain itu, ketekunan, motivasi, serta kompetensi personal dan interpersonal turut memperkuat kontribusi karyawan terhadap lingkungan kerja yang dinamis. Temuan ini dapat dijadikan acuan bagi perusahaan dalam merancang program pengembangan karyawan yang sejalan dengan nilai nilai budaya kerja perusahaan. 2025-07-02 Thesis NonPeerReviewed text en https://repository.untar.ac.id/id/eprint/50107/1/Fulltext_Raden%20Ajeng%20Astari%20Adina%20Warasto_705210322.pdf text en https://repository.untar.ac.id/id/eprint/50107/2/Cover%20Surat%20Pengesahan_Raden%20Ajeng%20Astari%20Adina%20Warasto_705210322.pdf Warasto, Raden Ajeng Astari Adina (2025) Peranan Budaya Kerja dalam Membentuk Sikap Kerja Karyawan di Perusahaan X. Other thesis, Universitas Tarumanagara. info:eu-repo/semantics/objectFile info:eu-repo/semantics/objectFile info:eu-repo/semantics/humanStartPage