The repository administrator has not yet configured an RDF license.
Peranan Budaya Kerja dalam Membentuk Sikap Kerja Karyawan di Perusahaan X
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peranan budaya kerja dalam membentuk sikap kerja karyawan di Perusahaan X. Di tengah dinamika perubahan dan tuntutan persaingan global, perusahaan memerlukan karyawan yang tidak hanya kompeten dalam menjalankan tugasnya, tetapi juga mampu memperkuat budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan produktif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam terhadap lima partisipan yang memiliki pengalaman kerja minimal tiga tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berperan dalam membentuk sikap kerja karyawan, sikap kerja tersebut kemudian tercermin dalam kompetensi karyawan, seperti kemampuan komunikasi, kecerdasan bisnis, kepemimpinan, serta keterampilan membangun relasi. Selain itu, ketekunan, motivasi, serta kompetensi personal dan interpersonal turut memperkuat kontribusi karyawan terhadap lingkungan kerja yang dinamis. Temuan ini dapat dijadikan acuan bagi perusahaan dalam merancang program pengembangan karyawan yang sejalan dengan nilai nilai budaya kerja perusahaan.
Fakultas Psikologi, Universitas Tarumanagara
Peranan Budaya Kerja dalam Membentuk Sikap Kerja Karyawan di Perusahaan X (Text)
Cover Surat Pengesahan_Raden Ajeng Astari Adina Warasto_705210322.pdf
Peranan Budaya Kerja dalam Membentuk Sikap Kerja Karyawan di Perusahaan X (Other)
HTML Summary of #50107 Peranan Budaya Kerja dalam Membentuk Sikap Kerja Karyawan di Perusahaan X