Pengaruh Budaya Organisasi, Reward, dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Bank Swasta di Jakarta

Siahaan, Sarah Septira (2025) Pengaruh Budaya Organisasi, Reward, dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Bank Swasta di Jakarta. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Cover_Sarah_117241038.pdf Download (23kB)
	Text Pengesahan_Sarah_117241038.pdf Download (448kB)
	Text Daftar Isi_Sarah_117241038.pdf Download (125kB)
	Text Daftar Tabel_Sarah_117241038.pdf Download (109kB)
	Text Daftar Gambar_Sarah_117241038.pdf Download (123kB)
	Text Daftar Pustaka_Sarah_117241038.pdf Download (334kB)

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Dosen Pembimbing: Prof. Carunia Mulya Firdausy, MADE, Ph.D
Subjects:	Tesis Tesis > Pascasarjana
Divisions:	Pascasarjana
Depositing User:	Pasca Perpus
Date Deposited:	07 May 2026 08:51
Last Modified:	07 May 2026 08:51
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/49198

Actions (login required)

View Item