Pengaruh Compensation, Career Development, dan Work-life Balance terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Generasi Z yang Bekerja di Jakarta)

Calista, Cindy (2024) Pengaruh Compensation, Career Development, dan Work-life Balance terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Generasi Z yang Bekerja di Jakarta). Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Cover_Cindy_117232018.pdf Download (303kB)
	Text Pengesahan_Cindy_117232018.pdf Download (984kB)
	Text Daftar Isi_Cindy_117232018.pdf Download (109kB)
	Text Daftar Tabel_Cindy_117232018.pdf Download (78kB)
	Text Daftar Gambar_Cindy_117232018.pdf Download (58kB)
	Text Daftar Pustaka_Cindy_117232018.pdf Download (131kB)

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Dosen Pembimbing: Dr. Rezi Erdiansyah, M.Si
Subjects:	Tesis Tesis > Pascasarjana
Divisions:	Pascasarjana
Depositing User:	Pasca Perpus
Date Deposited:	21 May 2026 05:59
Last Modified:	21 May 2026 05:59
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/49462

Actions (login required)

View Item