Pengaruh Stres Digital terhadap Kinerja Karyawan dengan Persepsi Dukungan Organisasi sebagai Moderator

Adhara, Gabriella Nevada (2022) Pengaruh Stres Digital terhadap Kinerja Karyawan dengan Persepsi Dukungan Organisasi sebagai Moderator. Other thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Cover dan Surat Pengesahan - Gabriella Nevada Adhara_705180145.pdf Download (429kB)
	Text Fulltext - Gabriella Nevada Adhara_705180145.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Dalam menghadapi persaingan di masa serba digitalisasi, teknologi informasi dan komunikasi (TIK) memainkan peran penting dalam keberhasilan suatu perusahaan. Penggunaan TIK secara berlebihan dan dalam waktu yang lama berpotensi menimbulkan stres digital. Stres akibat penggunaan TIK dapat menghambat kinerja karyawan. Namun, secara emosional dan psikologis, individu yang merasakan banyak dukungan akan lebih mampu mengatasi stres. Persepsi dukungan organisasi merupakan sumber daya yang dapat meningkatkan kepercayaan karyawan dalam menghadapi tuntutan pekerjaan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres digital terhadap kinerja karyawan dengan persepsi dukungan organisasi sebagai moderator. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan teknik convenience sampling dalam pengumpulan data sehingga terkumpul sebanyak 254 karyawan sebagai partisipan. Pengumpulan data dilakukan secara online dengan menyebarkan kuesioner menggunakan google form. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) (α = 0.850) oleh Koopmans et al. (2014), Digital Stressors Scale (DSS) (α = 0.960) oleh Fischer et al. (2021), dan Survey of Perceived Organizational Support (SPOS) (α = 0.915) oleh Eisenberger et al. (1986). Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software IBM SPSS Statistics versi 26. Hasil penelitian menunjukkan stres digital berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dan persepsi dukungan organisasi tidak terbukti berperan sebagai moderator dalam hubungan stres digital dengan kinerja pada karyawan (t = -0.168, p > 0.05).

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : Dr. Zamralita, M.M., Psi.
Uncontrolled Keywords:	Karyawan, Stres Digital, Kinerja, Persepsi Dukungan Organisasi, Moderator.
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	22 May 2026 07:20
Last Modified:	22 May 2026 07:20
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/49485

Actions (login required)

View Item