efek ketidakamanan kerja

Ferdinand, Frans (2024) efek ketidakamanan kerja. Other thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text File 3. Fulltext (1).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text File 5. COVER DAN SURAT PENGESAHAN PEMBIMBING.pdf Download (368kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan tinjauan terhadap berbagai dampak dari ketidakamanan kerja yang muncul sebagai konsekuensi situasi/kondisi di tempat kerja/organisasi. Metode dalam studi ini menggunakan scoping review. Jumlah literatur yang menjadi bahan kajian dalam penelitian berjumlah 15 artikel. Kelima belas artikel tersebut prinsipnya masuk dalam kriteria: (a) kata kunci “job insecurity” pada bagian judul artikel, (b) tergolong jurnal open access, (c) diterbitkan pada tahun 2020-2023 (d) judul artikel diperkirakan membahas dampak dari ketidakamanan kerja, dan (e) jurnal tempat artikel dipublikasi terindeks di Scimago Journal & Country Rank. Berdasarkan hasil analisis, beberapa dampak dari ketidakamanan kerja adalah: tingkat kesejahteraan subjektif yang semakin rendah, niat berpindah kerja yang semakin tinggi, kesulitan tidur semakin meningkat, gejala depresi semakin meningkat, menurunnya perilaku kerja positif (extra role behavior), dan menurunnya kinerja/penyelesaian tugas (task performance). Evaluasi, limitasi, dan implikasi dari penelitian ini akan dibahas lebih lanjut.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dr. P. Tommy Y. S. Suyasa, M.Si., Psikolog
Uncontrolled Keywords:	ketidakamanan kerja, ruang lingkup, literatur, subjektif, dampak akibat.
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	05 Jun 2026 03:27
Last Modified:	05 Jun 2026 03:27
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/49743

Actions (login required)

View Item