Gambaran analisis deskriptif kepuasan kerja pada karyawan senior

Fitriadi, Wibisono Ghany (2024) Gambaran analisis deskriptif kepuasan kerja pada karyawan senior. Other thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text File 5 Cover dan Surat Pengesahan Pembimbing.pdf Download (151kB)
	Text File 3 Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Karyawan senior identik dengan ciri-ciri berpengalaman dalam bekerja, memiliki pengaruh yang luas dan penting, memahami segala situasi yang terjadi didalam perusahaan. Disisi lain, banyak yang menganggap karyawan senior sudah tidak dapat menghasilkan kinerja optimal. Oleh karena itu, penelitian ini ingin melihat apakah karyawan senior puas dengan pekerjaannya? Metode penelitian menggunakan analisis deskriptif terhadap 146 partisipan yang berusia 50 sd 55 tahun dengan menggunakan alat ukur Job Satisfaction Survey (JSS). JSS mempunyai 9 dimensi yaitu gaji, promosi, supervisor, tunjangan, penghargaan, prosedur, rekan kerja, sifat pekerjaan dan komunikasi dengan koefisien reliabilitas Cronbach Alpha 0,949. Hasil penelitian menunjukkan korelasi yang paling tinggi pada dimensi penghargaan dan korelasi yang paling rendah pada dimensi sifat pekerjaan. Dengan demikian dapat disimpulkan karyawan senior lebih berharap untuk mendapatkan penghargaan dan kurang berminat pada pekerjaan diluar dari kemampuan atau pengalaman kerja mereka. Selain itu tidak ada perbedaan signifikan antara jenis kelamin dan umur karyawan senior. Saran penelitian berikutnya agar penelitian focus kepada jenis perusahaan yang berfokus pada satu bidang saja.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dr. Ir. Rita Markus Idulfilastri, M.Psi.T
Uncontrolled Keywords:	kepuasaan kerja; karyawan senior.
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	08 Jun 2026 03:26
Last Modified:	08 Jun 2026 03:26
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/49792

Actions (login required)

View Item