Gambaran Subjective Well-Being Pada Karyawan PT X

Putri, Syifa Nabilah (2022) Gambaran Subjective Well-Being Pada Karyawan PT X. Other thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Fulltext_Syifa Nabilah Putri_705180280.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Surat Pengesahan_Syifa Nabilah Putri_705180280.pdf Download (305kB)

Abstract

Situasi pandemi yang terjadi membuat penurunan pertumbuhan ekonomi. Bisnis ekspedisi menjadi salah satu industri yang bertahan dan tumbuh signifikan ditengah pandemi karena perilaku konsumtif masyarakat untuk berbelanja melalui e-commerce dan memanfaatkan jasa pengiriman paket sebagai solusi ditengah keterbatasan untuk beraktivitas diluar rumah. Tidak seperti perusahaan ekspedisi lainnya yang mendapat keuntungan ditengah pandemi, PT X justru mengalami penurunan pendapatan dan performa perusahaan. PT. X melakukan perubahan dengan menyiapkan strategi baru untuk mengatasi kerugian tersebut. Perubahan yang dilakukan PT. X tidak hanya memberi dampak pada perkembangan bisnis, tetapi juga berdampak bagi karyawannya, di mana PT. X menuntut karyawannya untuk menghasilkan kinerja yang maksimal agar tercapai efektifitas dan efisiensi yang direncakan. Hal ini menimbulkan beberapa permasalahan, karena karyawan sejatinya adalah manusia yang tidak bisa digeneralisasi atau distandarisasi seperti halnya mesin. Setiap manusia termasuk karyawan memiliki kondisi subjective well-being. Upaya memaksimalkan kinerja yang dilakukan PT. X memunculkan beberapa fenomena subjective well-being di tengah karyawan baik dalam hal positif atau negatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran subjective well-being pada karyawan PT. X. Subjective well-being karyawan dapat dikatakan tinggi karena merasakan emosi positif, sedangkan subjective well-being karyawan dapat dikatakan rendah karena merasakan emosi negatif. Jumlah partisipan dalam penelitian ini sebanyak 109 partisipan yang merupakan karyawan PT X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik conveniece sampling. Hasil penelitian menunjukkan subjective well-being karyawan PT X pada dimensi positive affect mempunyai mean tertinggi sebesar 3.0552. Hal ini disebabkan karyawan sering merasakan emosi positif dalam hidupnya seperti rasa bangga, senang dan percaya diri. Tetapi pada dimensi negative affect mempunyai mean terendah sebesar 2.0126. Kemudian pada dimensi life satisfaction termasuk kedalam kategori sedang dengan mempunyai mean sebesar 2.7156.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing: Kiky Dwi Hapsari S. S.Psi.,M.Psi.,Psikolog.
Uncontrolled Keywords:	Subjective Well-being, Karyawan
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	23 Jun 2026 03:23
Last Modified:	23 Jun 2026 03:23
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/50102

Actions (login required)

View Item