Peranan Budaya Kerja dalam Membentuk Sikap Kerja Karyawan di Perusahaan X

Warasto, Raden Ajeng Astari Adina (2025) Peranan Budaya Kerja dalam Membentuk Sikap Kerja Karyawan di Perusahaan X. Other thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Fulltext_Raden Ajeng Astari Adina Warasto_705210322.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Cover Surat Pengesahan_Raden Ajeng Astari Adina Warasto_705210322.pdf Download (485kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peranan budaya kerja dalam membentuk sikap kerja karyawan di Perusahaan X. Di tengah dinamika perubahan dan tuntutan persaingan global, perusahaan memerlukan karyawan yang tidak hanya kompeten dalam menjalankan tugasnya, tetapi juga mampu memperkuat budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan produktif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam terhadap lima partisipan yang memiliki pengalaman kerja minimal tiga tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berperan dalam membentuk sikap kerja karyawan, sikap kerja tersebut kemudian tercermin dalam kompetensi karyawan, seperti kemampuan komunikasi, kecerdasan bisnis, kepemimpinan, serta keterampilan membangun relasi. Selain itu, ketekunan, motivasi, serta kompetensi personal dan interpersonal turut memperkuat kontribusi karyawan terhadap lingkungan kerja yang dinamis. Temuan ini dapat dijadikan acuan bagi perusahaan dalam merancang program pengembangan karyawan yang sejalan dengan nilai nilai budaya kerja perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen pembimbing : Dr. Dra. Ninawati, M.M
Uncontrolled Keywords:	kompetensi; karyawan; budaya; organisasi
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	23 Jun 2026 04:42
Last Modified:	23 Jun 2026 04:42
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/50107

Actions (login required)

View Item